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MEDIATION
NEU
GEDACHT

Transformative Skills für Professionals.
Das hilft.

Aufbau interner Ressourcen
WENN TOXISCHE DYNAMIKEN
die Produktivität mindern.

Hintergrund

Unter dem Strich geht es um
DIE KOMPETENZ
toxische Dynamiken in Produktivität zu wandeln.

Mit dieser Fähigkeit...

Durchbrechen Sie emotionale Grabenkämpfe, vermeiden „Diktatfrieden“ und lernen, Spannungen konstruktiv auszuhalten.
Verstehen Sie Abwärtsspiralen, erkennen innere Fallstricke – eigene wie fremde – und eröffnen neue Handlungsoptionen für sich und andere.
Erlauben Sie sich und der Gruppe den Befreiungsschlag, überwinden hinderliche Ausreden und gewinnen den Mut, Dinge im richtigen Moment konsequent zu Ende zu bringen.
Lernen Sie, Konflikte als Krise in der Interaktion zu begreifen, werden zum Leuchtturm in der Brandung und führen bewusst durch Rollenwechsel.
Erkennen Sie den Wert des Mittelwegs, treffen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt und stärken andere, dazu entschlossen beizutragen.
Kanalisieren und reduzieren Sie das Gefühl von Zeitverschwendung in der Kommunikation, das oftmals Reue und Zweifel hinterlässt.
Ordnen Sie nonverbale Signale neu ein, reagieren konstruktiv auf zynische oder abwehrende Haltungen und fördern tragfähige Beziehungen.
Understand the many facets of conflict in times of change, become a lighthouse in the storm, and guide others through shifts in roles and perspectives.
Break through emotionally charged situations, avoid superficial peace, and learn to hold tension constructively.
Understand downward spirals, recognize hidden inner pitfalls, and open up new possibilities for action.
Create breakthrough moments, overcome limiting excuses, and develop the courage to bring things to completion when the moment is right.
Recognize the value of the other side, make decisions at the right time, and strengthen commitment and shared ownership.
Reduce the frustration caused by ineffective communication, which so often leaves behind regret and doubt.
Reinterpret nonverbal signals, respond constructively to cynical or defensive attitudes, and foster resilient and lasting relationships.
LEIPZIG
1-Tages
Briefing
Für HR-Verantwortliche
und Bereichsleiter
Oktober
02
2026
LEIPZIG
2-Tages
Training
Für das mittlere Management und
operative Führungskräfte
Oktober
05-06
2026
LEIPZIG
3-Tages
Qualifizierung
Für Facilitator:innen, Mediator:innen
und interne Change Professionals
Oktober
07-09
2026
LEIPZIG
1-Tages
Briefing
Für HR-Verantwortliche
und Bereichsleiter
Oktober
02
2026
LEIPZIG
2-Tages
Training
Für das mittlere Management und
operative Führungskräfte
Oktober
05-06
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LEIPZIG
3-Tages
Qualifizierung
Für Facilitator:innen, Mediator:innen
und interne Change Professionals
Oktober
07-09
2026
MÜNCHEN
4-day
Train-the-Role
For Facilitators, Mediators,
L&D Specialists & Other Change Agents
Februar
02-05
2027
KÖLN
3-day
Train-the-Role
For Leaders
& Individual Contributors
April
13-15
2027
KÖLN
4-day
Train-the-Role
For Facilitators, Mediators,
L&D Specialists & Other Change Agents
April
20-23
2027
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